130 наставников для работы на производстве подготовили в Карагандинской области

Вопросы развития дуального обучения обсудили за круглым столом в региональной Палате предпринимателей. На встречу собрались работодатели из четырёх областей: Карагандинской, Акмолинской, Северо-Казахстанской и Костанайской. 

Наставничество включено в законодательство, утверждён типовой договор по дуальному обучению.

«Есть определённая методика, расчёты подушевого финансирования, в которых отражена оплата наставникам. В них будут внесены некоторые изменения. И наставник будет получать оплату в зависимости от сложности производственного обучения», - сообщила заместитель директора департамента развития системы государственного финансирования образования АО «Финансовый центр» Айнур Кадесова.

Разрабатываются образовательные программы с учётом требований работодателей.

«Институт наставничества создан для того, чтобы у мастеров на производстве появился стимул обучать наших студентов. А колледжи, как и раньше, будут давать им теоретические знания. Только вместе мы сможем дать стране высококвалифицированных специалистов», - отметил заместитель департамента технического и профессионального образования МОН РК Ернат Жунусов.

По его словам, наставник при наличии 10 подопечных будет получать в месяц 60-80 тыс тенге. За одного учащегося планируется оплата в сумме от 6 тыс до 8 тыс тенге. Сейчас решается вопрос, кому перечислять деньги - работодателю или самому наставнику.

По инициативе НПП «Атамекен» организована школа наставничества. В Карагандинской области уже прошли обучение и сертифицированы 130 наставников из 24 предприятий.