Караганда Онлайн

Лента событий

Вчера
21 ноября
20 ноября

Новости цонов

ОПРОС

Какую сумму вы тратите в обеденный перерыв?
  • 1) До тысячи тенге(17)
  • 2) Больше тысячи тенге(5)
  • 3) Приношу тормозок из дома/обедаю дома(60)
  • 4) Не обедаю вообще(7)

Казахстанцы будут отдыхать 120 дней в 2017 году

Казахстанцы будут отдыхать 120 дней в 2017 году
NUR.KZ

В наступающем году казахстанцев, работающих 5 дней в неделю, ждет 120 выходных и праздничных дней. Те же, у кого шестидневка, получат почти вполовину меньше – 69 выходных.

Согласно Закону «О праздниках», праздничные дни, выпадающие на выходные – то есть субботу или воскресенье, переносят на следующий после праздничного рабочий день.

Таким образом, при пятидневке, выходной день с 1 января (воскресенье) переносится на 3 января (вторник); с 7 мая (воскресенье) – на 8 мая (понедельник); с 16 декабря (суббота) – на 18 декабря (понедельник); с 17 декабря (воскресенье) – на 19 декабря (вторник).

А при шестидневке выходной с 1 января (воскресенье) переносится на 3 января (вторник); с 7 мая (воскресенье) – на 8 мая (понедельник); с 17 декабря (воскресенье) – на 18 декабря (понедельник).

Праздничные дни, являющиеся в Республике Казахстан выходными, это государственные праздники – Новый год (1-2 января), Международный женский день (8 марта), Наурыз мейрамы (21-23 марта), Праздник единства народа Казахстана (1 мая), День защитника Отечества (7 мая), День Победы (9 мая), День Столицы (6 июля), День Конституции Республики Казахстан (30 августа), День Первого Президента Республики Казахстан (1 декабря) и национальный праздник День Независимости (16-17 декабря).

Также выходными днями являются первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января - православное Рождество. В 2017 году первый день Курбан-айта приходится на 1 сентября.

В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса, при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. 

    Рассылка:Рассылка: 
    comments powered by HyperComments
    Предложить новость
    comments powered by HyperComments
    Мы в соцсетях
    Виджет для ЯндексаВиджет для Яндекса