Караганда Онлайн
Караганда Онлайн

Лента событий

Вчера
20 января
19 января

ОПРОС

Нужно ли заменить отлов бродячих животных стерилизацией?
  • Да, это более гуманный способ(14)
  • Нет, бродячие животные угрожают людям(21)
  • Да, бездомные животные могут жить спокойно среди нас, но лучше, чтобы их численность не приумножалась(15)
  • Нет, их вообще нужно оставить в покое, пусть себе живут(4)
  • Мне все равно(0)

"АрселорМиттал Темиртау" не сможет сократить зарплату работникам без согласования с профсоюзами

Tengrinews

АО "АрселорМиттал Темиртау" не может сократить зарплату работников без согласования с профсоюзами, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства здравоохранения и социального развития Казахстана.

В соответствии с действующим законодательством РК, АО "АрселорМиттал Темиртау" не может изменить условия коллективного договора и, как следствие, снизить заработную плату работников на 25 процентов без согласования с профсоюзами.

В соответствии с со статьей 126 Трудового кодекса РК, система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, должен содержать размер и иные условия оплаты труда (ст. 28 Кодекса). Условия коллективных и трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке (п.3 ст. 10 Кодекса).

Специалисты Министерства здравоохранения и социального развития РК продолжат следить за развитием ситуации в АО "АрселорМиттал Темиртау" и предпримут все необходимые меры для недопущения нарушения трудовых прав работников компании, отмечается в релизе.

Напомним, сегодня руководство АО "АрселорМиттал Темиртау" заявило о намерении сократить заработную плату всем своим сотрудникам на 25 процентов с 1 августа. По информации компании, такое решение было принято в связи с "беспрецедентными условиями рынка". 

    Рассылка:Рассылка: 
    comments powered by HyperComments
    Предложить новость
    comments powered by HyperComments
    Мы в соцсетях
    Виджет для ЯндексаВиджет для Яндекса