Караганда Онлайн

Подробнее

Караганда Онлайн

Лента событий

Вчера
13 ноября
12 ноября

ОПРОС

Ваши дети едят в школьных столовых?
  • Да, питание очень нравится(7)
  • Нет, берет еду для перекусов из дома(16)
  • Да, но еда, которую там готовят, не нравится(12)
  • Нет, мой ребенок вообще не ест в школе(14)
  • Знаю, что это нехорошо, но мой ребенок покупает фастфуд в соседствующих со школой магазинах и донерных.(1)

"АрселорМиттал Темиртау" не сможет сократить зарплату работникам без согласования с профсоюзами

Tengrinews

АО "АрселорМиттал Темиртау" не может сократить зарплату работников без согласования с профсоюзами, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства здравоохранения и социального развития Казахстана.

В соответствии с действующим законодательством РК, АО "АрселорМиттал Темиртау" не может изменить условия коллективного договора и, как следствие, снизить заработную плату работников на 25 процентов без согласования с профсоюзами.

В соответствии с со статьей 126 Трудового кодекса РК, система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Трудовой договор, заключенный между работодателем и работником, должен содержать размер и иные условия оплаты труда (ст. 28 Кодекса). Условия коллективных и трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке (п.3 ст. 10 Кодекса).

Специалисты Министерства здравоохранения и социального развития РК продолжат следить за развитием ситуации в АО "АрселорМиттал Темиртау" и предпримут все необходимые меры для недопущения нарушения трудовых прав работников компании, отмечается в релизе.

Напомним, сегодня руководство АО "АрселорМиттал Темиртау" заявило о намерении сократить заработную плату всем своим сотрудникам на 25 процентов с 1 августа. По информации компании, такое решение было принято в связи с "беспрецедентными условиями рынка". 

    Рассылка:Рассылка: 
    comments powered by HyperComments
    Предложить новость
    comments powered by HyperComments
    Мы в соцсетях
    Виджет для ЯндексаВиджет для Яндекса